“동료들과의 유대감이 큰 힘이 되었어요!”
근속 30년차 | 재단 인재개발실 정명심 차장

(좌) 94년 강남차병원 신생아실 간호사로 일하던 모습
(우) 재단 인재개발실 주관 신입 교육 중인 모습

근속 30년을 맞는 감회에 대해 한 말씀해주세요!
1990년 11월, 20대 초반 꽃다운 나이에 강남차병원에 입사했습니다. 오빠 손을 꼭 잡고 상경했던 기억이 아직도 생생한데, 벌써 30년이 흘렀다니! 그 당시 강남차병원은 신생아실과 신생아 집중 치료실(NICU)이 한 곳에 있었고, 저는 이 두 곳을 왔다 갔다 하며 근무했습니다. 이땐 월 분만이 900~1,000건이 넘어서 신생아 베드의 빈자리를 찾지 못할 정도였는데요. 매일 50명이 넘는 신생아들의 입·퇴원과 재원 신생아들을 돌보다 체력적으로 지칠 때도 있었습니다. 하지만 이를 버틸 수 있었던 건 동료들 덕분이었습니다. 같은 듀티에 근무했던 선배, 동기, 후배들과 매일 퇴근 후 서울 이곳 저곳을 돌아다니며 맛있는 것도 먹고, 여러 명소들도 구경한 뒤 귀가했어요. 그렇게 힘든 것을 풀었던 거죠. 이때 함께했던 동료들은 지금까지도 만나고 있어요. 당시 40대 초반이었던 선생님이 어느덧 70대가 됐을 만큼 제 삶의 절반 이상을 차병원과 함께 했다는 게 믿기지 않아요. 차병원에는 신청자에 한해 부서를 이동해 새로운 일을 해볼 수 있는 ‘사내 인력 공모’라는 좋은 제도가 있는데요. 저도 2010년 7월에 HR본부 인재개발실로 소속을 변경, 현재는 간호사 교육을 전담하고 있답니다.

앞으로 개인과 병원의 발전을 위한 소망이 있다면?
직원들이 차병원에 뿌리를 내리고 오래도록 정착해 근무할 수 있는 분위기가 조성됐으면 좋겠습니다. 저도 가방 속에 사직서를 갖고 다녔던 때가 있었는데, 그럴 때마다 주변의 동료, 선배들이 큰 힘이 되었어요. 서로 다독거리며 지금까지 온 것처럼, 많은 분들이 직장 동료와 유대 관계를 맺고 서로 위로하고 격려하길 바라요. 그러다 보면 서로에 대한 이해가 높아져 힘든 상황을 버틸 수 있는 큰 힘이 되어줄 거라고 믿거든요.

“분당차병원 신장내과가 환자에게 신뢰를 주며
점점 성장하는 모습이 기쁩니다”
근속 20년차 | 분당차병원 신장내과 양동호 교수

(좌) 2000년 분당차병원 입사 초기 모습
(우) 2019년 올해의 교수상 수상 모습

근속 20년을 맞는 감회에 대해 한 말씀해주세요!
2000년 7월말에 입사하여 20년 동안 인공신장실을 맡아 많은 어려운 환자를 돌보고 있습니다. 처음엔 지하 1층에 있던 신장내과가 지금은 지상 2층으로 확장 이전, 환자들에게 사랑 받는 분당차병원 신장내과로 발전한 것이 무엇보다도 보람되게 느껴집니다. 특히 혈우병 환우 분께 희망을 줬던 것이 가장 기억에 남습니다. 심한 무릎 관절염이 있어 잘 걷지 못했고, 혈액 투석이 필요한 환우였는데요. 서울의 한 대형 대학병원에서 치료를 거부 받아 서러움을 느끼던 중 지인의 추천으로 분당차병원에 내원, 이 곳에서 투석 및 전문 치료를 받아 걸을 수 있게 됐고, 이후 새로운 직장도 얻어 행복하고 안정된 생활을 하게 되었다고 합니다.

앞으로 개인과 병원의 발전을 위한 소망이 있다면?
분당차병원이 의과대학 교육 병원으로서 그 기반을 더욱 단단히 하여 전체 차병원·바이오그룹의 발전에 기여했으면 좋겠습니다. 지난 20년간 동거동락했던 병원 식구들과의 많은 추억이 제 가슴 속에 영원히 간직되기를 기원합니다.

“성장하는 조직에서의 다양한 경험은 늘 흥미로웠어요”
근속 20년차 | 일산차병원 김혜진 행정부장

(좌) 99년 분당차병원 동료들과 함께 찍은 사진. 뒷줄 오른쪽에서 두 번째가 김혜진 부장
(우) 현재 일산차병원 행정부 근무 중인 모습

근속 20년을 맞는 감회에 대해 한 말씀 해주세요!
저는 1999년에 분당차병원 간호 교육 수간호사로 입사했습니다. 분당차병원 개원 이후 밀려드는 환자로 한참 정신 없을 때 표준을 만들어 간호사들을 가르치고, 차 의과학대학교 간호대학 실습도 대비하는 역할이었습니다. 3년 동안 신입 간호사 수십 명을 직접 가르치고 그만두고 싶어하는 신입들을 지지하고 면담하는 게 일이었죠. 이후 강남차병원 여성의학연구소 리모델링을 담당하고 간호팀을 운영하며 행정 쪽 일도 맡게 되었어요. 특히 재단 교육을 처음 세팅한 것도 남다른 경험이었는데요. 방학 중인 대학을 청소해서 강의장을 세팅하고, 기관별 CS조직을 만드느라 여러 사람들을 설득하고 다녔던 일이 기억에 남습니다. 이처럼 저는 주로 새로 생기는 부서 일을 했는데 QI, 감염, CS, 기획, 홍보, 인재개발 업무 경험이 일산차병원 개원 과정에서 알차게 쓰였습니다. 쏜살같이 지나갔던 지난 20년, 차병원은 언제나 제게 흥미롭고 재미있는 곳이었습니다.

앞으로 개인과 병원의 발전을 위한 소망이 있다면?
지난 20년간 제 자신의 부족함을 메우기 위해 늘 배우는 데 열중했는데, 요즘에는 워낙 많은 정보와 지식이 넘쳐나다 보니 새로운 트렌드를 따라가기가 어려운 것도 사실입니다. 성장하는 조직은 스스로 학습하는 개인들에 의해 이뤄진다고 생각합니다. 제가 경험한 차병원에는 구석구석 인재들이 참 많습니다. 개인과 병원의 발전을 위한 제 소망은 후배들을 위해 자리를 펴주는 역할을 하는 것입니다. 사실 젊은 후배들의 생각을 이해하기도 어려운데 성과를 낼 수 있게끔 돕는다는 말이 어불성설일수 있습니다만, 변화하는 세대를 이해하려는 노력과 다양한 문제를 해결했던 경험을 바탕으로 후배들과 함께 한다면 더 재미있게 일할 수 있을 것 같습니다.

“난임 졸업하는 분들에게 감사 인사를 받을 때 보람을 느껴요!”
근속 10년차 | 차 여성의학연구소 서울역센터 간호팀(외래) 김수정 계장

(좌) 2010년 강남차병원 여성의학연구소 첫 출근 당시 모습
(우) 2021년 2월, 장기근속자 포상 후 김유신 제1진료부원장과 기념 사진 촬영

근속 10년을 맞는 감회에 대해 한 말씀해주세요!
벌써 입사한 지 10년이 지났다니 저도 너무 놀랍네요. 병원에서 만난 좋은 동기, 동료들 덕분에 10년이 눈 깜짝할 사이에 지난 것 같습니다. 저는 2010년에 강남차병원 여성의학연구소 외래 간호팀으로 입사했고, 5년 전부터 서울역센터에서 근무하고 있습니다. 처음 입사한 해에 차움이 개원했던 것이 가장 기억에 남아요.
처음 입사했을 땐 난임이라는 분야도 낯설었고, 난임으로 고생하고 있는 분들이 많아 놀랐었는데요. 근무를 하며 힘든 순간도 많지만, 임신을 하고 난임 센터를 졸업하며 감사 인사를 전하는 산모들을 보면 정말 뿌듯해요.

앞으로 개인과 병원의 발전을 위한 소망이 있다면?
지난 10년간 차병원은 차 여성의학연구소 서울역센터 개원, 일산차병원 오픈 등 비약적인 발전을 이뤘는데요. 그와 더불어 저도 병원에서 많은 것들을 배우며 성장했습니다. 지금까지 쌓은 경험과 노하우를 바탕으로 앞으로 간호사로서 더 성장하고, 주위에 밝은 에너지를 주는 비타민 같은 사람이 되고 싶습니다.

<장기근속자 리스트>

차그룹의 발전을 위해 항상 힘써주시는 직원 여러분, 감사합니다.
※ 아래 리스트는 2021년에 근속 30년, 20년, 10년 되는 분들의 명단입니다.